【课程详情】
课程目标及学员收益
本课程深入浅出，结合国内企业的管理现状，阐述在目标管理和绩效考核过程中的热点问题，具有很强的针对性与实战性，它能够帮助管理干部更新管理理念，改善传统的管理模式，掌握企业管理过程中目标管理和绩效考核的艺术与科学方法。
课程宗旨
1．分析对目标认识的误区
2．阐述目标管理过程中需要注意的热点问题
3．了解绩效考核
4．提出在绩效考核过程中几个热点的问题
5．为绩效考核的导入提供实战的系统解决方案
课程特色
1．课程内容实战，可以提供实用方案
2．理念清晰，符合企业运作规律
3．案例真实，不浮华
培训对象企业管理阶层
培训时间
最短：6课时
最长：12课时
学员人数
10—100人
