课程详情

【课程详情】

课程目标及学员收益

本课程深入浅出，结合国内企业的管理现状，阐述在目标管理和绩效考核过程中的热点问题，具有很强的针对性与实战性，它能够帮助管理干部更新管理理念，改善传统的管理模式，掌握企业管理过程中目标管理和绩效考核的艺术与科学方法。

课程宗旨

1．分析对目标认识的误区

2．阐述目标管理过程中需要注意的热点问题

3．了解绩效考核

4．提出在绩效考核过程中几个热点的问题

5．为绩效考核的导入提供实战的系统解决方案

课程特色

1．课程内容实战，可以提供实用方案

2．理念清晰，符合企业运作规律

3．案例真实，不浮华

培训对象企业管理阶层

培训时间

最短：6课时

最长：12课时

学员人数

10—100人