课程详情

【课程详情】

关于“劳动模范永远跟党走红色游学高级研修班”的邀请函

——骨干是折腾出来的（第二站：重庆）

【课程背景】

劳动模范是企业生产实践中涌现出来的先进人物，他们在生产上有突出的贡献，在政治上有较高的觉悟。他们爱岗敬业、艰苦奋斗、顽强拼搏、锐意进娶无私奉献，是革命精神和军队精神在现代企业的延续。

在新形势下，我们要崇尚劳模、尊重劳模、关爱劳模、学习劳模，充分运用他们的经验和长处，发挥他们的带头、示范和桥梁作用，营造出一个人人争先进、树模范的良好企业氛围，让新生代劳动者学习劳模精神、责任意识和使命感，为企业争创业绩。

企业各级领导对劳模的关心、爱护、培训与激励，一方面可以促进劳模的持续成长，另一方面可感召与影响更多人学习劳模精神、争先创优。

由中国红色游学组委会、中国红色管理研究院等单位联合组织的《劳动模范永远跟党走红色游学高级研修班》系列活动，不仅为全国劳模提供了一次面对面直接交流的绝好机会，而且使广大劳模通过这种体验式学习，系统、全面地总结过去、提炼经验、及时充电、规划未来，以便再攀高峰、再创佳绩。

【课程宗旨】

红色管理既有完整的理论体系，又有成功的管理实践。曾创造出人类管理史上的奇迹，值得后人认真研究和借鉴。

《劳动模范永远跟党走红色游学高级研修班》主要分为三个部分，课程学习、工作实践和能力培养。

，课程学习。课程主要分为两个板块：红色游学和武装思想。依次展开红色管理经典课程，课程设置很有逻辑，既有理论阐述，又有应用工具和方法，还让学员有针对性的去完成实践作业。

第二，工作实践。全部内容学习结束后，讲师布置课后作业，学员开始工作实践，再学习再实践，更适合成人学习特点，也更有利于知识的吸收与掌握。

第三，能力培养。能力培养主要强调红色管理哲学和红色领军之道两方面，其穿插于整个课程之中。主要是培养学员自己思考和解决问题的能力。

【课程目标】

借鉴学习劳模身上所展现的革命精神、军队精神和红色精神，让员工学习劳模、争做劳模，努力为企业发展贡献力量。

【课程特点】

全新视角，重读伟人

从现代管理学的全新角度重新解读，在思想、解放军传统与现代管理理论之间搭起一座桥梁，使学员从伟人智慧中得到启示和帮助；

结合实际，鉴军治企

从当前企业经营管理普遍遇到的难题切入，借鉴我党我军在初创与发展过程中遇到的一系列问题及相关解决思路和办法，启迪思维、拓宽视野；

红色游学，现场体验

在红色经典圣地现场授课，追随伟人足迹、感受革命精神，不仅学习管理知识，而且获得心灵的感悟和境界的提升。

【课程对象】

★劳模、骨干、优秀员工、先进分子；

★优秀党员、入党积极分子；

★政府公务员。

【时间安排】

2012年4月26至28日，共3天4晚，具体安排如下：

注：如有变动与调整将提前通知。

【室内培训】

课程：《骨干是折腾出来的》

授课地点：重庆

课时：1天1晚

核心模块：

模块1：恪尽职守——成为骨干的要务

骨干要做正确的事。

骨干要用正确的态度做事。

骨干要用正确的方法做事。

模块2：真傻——成为骨干的品质

骨干要有雷锋式的学习精神。

骨干要有阿甘式的奋斗精神。

骨干要有许三多式的执着精神。

模块3：不发牢骚——成为骨干的守则

骨干要在折腾中找快乐

换位思考——把自己当成别人。

尊重个性——把别人当成别人。

坚守信念——把自己当成自己。

骨干要在服从中求发展

服从是对制度的服从。

服从是对组织的服从。

服从是对人性的服从。

服从是对内心的服从。

模块4：能打胜仗——成为骨干的目标

企业组织需要能打胜仗的骨干

骨干要能想干事！

骨干要能肯干事！

骨干要能干成事！

骨干要能善共事！

骨干要能干好事！

骨干要有胆识！

骨干要有抢先行动的精神！

模块5：懂得批评——成为骨干的方法

骨干要敢批评！

骨干要勇于自我批评！

骨干要勇于接受批评！

骨干要感谢来自敌人、竞争者的批评！

模块6：勇于承担——成为骨干的精神

骨干不要怕失去利益

骨干不要怕失去面子

骨干不能缺少责任意识

骨干不能没有全局观念

骨干不能受文化习惯影响

【重庆红色游学】（2天）

天：重庆—广安—佛手山—故居—重庆

第二天：重庆市内游：渣滓洞—白公馆—红岩魂广唱红岩革命纪念馆—歌乐山烈士陵园—周公馆—桂园等