课程详情

【课程详情】

于“青年干部永远跟党走红色游学高级研修班”的邀请函

——军队精神（第二站：井冈山）

【课程背景】

企业战略目标一旦明确，干部成为决定性因素。青年干部是企业的中坚力量，肩负着继承与弘扬企业文化、达成企业战略目标、打造卓越团队的重任。能否在较短时间内培养一大批德才兼备、又红又专的青年干部，成为本土企业决胜全球化时代的关键因素。

企业各级领导对青年干部的关心、爱护、培养与激励，一方面可以促进青年干部自身的持续成长，另一方面可通过青年干部的感召与影响使其团队持续成长。

由中国红色游学组委会、中国红色管理研究院等单位联合组织的《青年干部永远跟党走红色游学高级研修班》系列活动，不仅为全国青年干部提供了一次面对面直接交流的绝好机会，而且使广大青年干部通过这种体验式学习，系统、全面地总结过去、提炼经验、及时充电、规划未来，以便再攀高峰、再创佳绩。

【课程宗旨】

不同文化背景下成长起来的人有不同的价值取向、思维方式和行为习惯。所以，在中国当领导、搞管理，不能照抄西方的管理思想和管理经验。

红色管理既有完整的理论体系，又有成功的管理实践。曾创造出人类管理史上的奇迹，值得后人认真研究和借鉴。

《青年干部永远跟党走红色游学高级研修班》主要分为三个部分，课程学习、工作实践和能力培养。

，课程学习。课程主要分为两个板块：红色游学和武装思想。依次展开红色管理经典课程，课程设置很有逻辑，既有理论阐述，又有应用工具和方法，还让学员有针对性的去完成实践作业。

第二，工作实践。全部内容学习结束后，讲师布置课后作业，学员开始工作实践，再学习再实践，更适合成人学习特点，也更有利于知识的吸收与掌握。

第三，能力培养。能力培养主要强调红色管理哲学和红色领军之道两方面，其穿插于整个课程之中。主要是培养学员自己思考和解决问题的能力。

【课程目标】

借鉴学习我党我军对干部培训的思想和方法，为企业打造一支素质高、能力强、作风好、充满活力的青年干部队伍。

【课程特点】

全新视角，重读伟人

从现代管理学的全新角度重新解读，在思想、解放军传统与现代管理理论之间搭起一座桥梁，使学员从伟人智慧中得到启示和帮助；

结合实际，鉴军治企

从当前企业经营管理普遍遇到的难题切入，借鉴我党我军在初创与发展过程中遇到的一系列问题及相关解决思路和办法，启迪思维、拓宽视野；

红色游学，现场体验

在红色经典圣地现场授课，追随伟人足迹、感受革命精神，不仅学习管理知识，而且获得心灵的感悟和境界的提升。

【课程对象】

★总监、副总监、党办主任、办公室主任；

★部门经理、中层干部；

★党政机关公务员。

【时间安排】

2012年7月23至26日，共4天5晚，具体安排如下：

注：如有变动与调整将提前通知。

【室内培训】

课程：《军队精神》

授课地点：南昌

课时：1天1晚

核心模块：

模块1：责任，军人肩头最耀眼的“徽章”

责任感是衡量一个人的重要标准

问题到此为止

责任意味着没有借口

完成任务

责任重于泰山

责任至上，尽责是金

责任的关键在于落实

模块2：视服从为天职的人最可信赖

没有服从，企业将溃不成军

服从是一种美德

以集体利益为重

即使有异议，也要先服从

服从，但不要失去自我

让服从“深植”于内心深处

模块3：立即执行，没有任何借口

军人创造商界神话的奥秘——执行力

只有执行才是一切成功的开始

把工作当成使命来完成

让积极的行动成为一种习惯

工作必须要有激情

敢打硬仗是胜利的

兵贵神速，行动必须要快

模块4：铁的纪律是团队成功的

纪律是团队成功的

一切行动听指挥

坚决消除“诸侯割据”

准时完成自己的工作

严格要求自己

形成一个有纪律的团队

模块5：团结合作，像大雁一样奋进

团队合作是职业人士的必备素质

成功不能靠个人英雄主义

发扬“团结就是力量”的精神

培养像狼一样的团队精神

像大雁一样合作

绝不能互相拆台

一定要学会感恩

培养团队意识

信任是团结的基础

模块6：忠诚胜于能力，高于一切

忠诚胜于能力

不要频繁地跳槽

肝胆相照才会产生忠诚

公司是我，我是公司

与组织一起发展和成长

绝不出卖组织的秘密

模块7：敬业源于对职业的热爱和虔诚

敬业是最可贵的职业品质

自动自发的工作态度

把工作当成快乐的事情

敬业来自于强烈的使命感

充分发挥自己的特长

比老板更积极主动地工作

模块8：不怕吃苦，藐视一切困难

“吃苦”是成就事业的根本

培养不怕牺牲的精神

培养刚毅的性格

为成功坚持到底

把压力当成动力

绝对不要抱怨

自力更生，艰苦奋斗

模块9：诚信为本，实事求是

塑造自己的诚信品牌

可以没钱没名，但不能没有诚信

诚信是解决问题的方案

绝不贪小便宜

实事求是，及时纠错

养成诚实守信的良好品德