近年来越来越多的在校生都在空余之际选择去兼职或者说大学即将毕业大家纷纷出去实习，往往有一部分人在这期间突发意外，特别是那些做有一定风险工作的学生们。那么，在校生实习期间意外受伤是该由谁来承担呢？是学校还是企业呢？那么接下来就看南京精锐教育的小编来为大家整理的一系列问题的说明。
南京精锐教育的专家说，实习生的意外保险由谁来买单，目前法律尚无明文规定。在校生不是一个法律意义上的劳动者，他和用人单位之间也没有建立法律上的劳动关系，所以对于实习生的意外伤害险，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定办理，接收实习生也不是用人单位的义务。当然，有些用人单位愿意接收实习生，承担实习生的意外保险，这是因单位而异。
南京精锐教育的专家告诉大家，一般情况下，如果实习生没有和实习单位之间建立事实或者法律上的劳动关系的话，实习生在这期间所受的伤就不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，无法享受工伤保险待遇。所以，为了保障学生个人权益，南京精锐教育的老师提醒学生本人、学校以及企业在实习期间应该注意以下几个方面：
1.是学校在派遣实习学生时一定要和用工企业签订正式的实习协议，把企业和学校双方权利义务进行明确约定，由此也能弥补立法的不足。协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。
2.是学校应加强实习生管理，制定详细的实习计划，委派专人管理，不能认为人不在学校，发生任何事就跟学校没关系了，疏于管理，对实习生放任自流。
3.是实习单位应配合学校做好实习学生的管理工作，南京精锐教育的老师说，本着对社会负责的态度，实习单位应加强对学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程、劳动纪律、职业道德的教育和培训，从根源上减少事故的发生。
以上是的小编为大家整理的在校生实习期间意外受伤该由谁来承担的一系列说明，希望同学们能够提高自我意识，自我防范能力。在此也希望大家就算有了人身保障，也需要注意安全，对自己负责，对父母负责。另外，南京精锐教育的小编希望有关部门能够尽快出台强制性的实习生工伤保险制度，以维护实习生权益。
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