培训内容：
1、劳动法、人力资源、员工关系、劳资关系的概念；
2、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力；
3、管理决策失误的灾难性后果；
4、人力资源管理的法律“红线”与“非红线”；
5、标准化劳动关系、外包、民事雇佣等八大雇佣模式筹划与风险管控；
6、劳动合同管理、无固定期限合同的风险管控与终极解决方案；
7、异地子/分公司、办事处劳动关系管理及集团型公司劳动关系管控模式；
8、薪酬、社保筹划与人力成本控制；
9、法律契约留人与心理契约留人；
10、有效保护企业商业秘密及运用竞业限制；
11、违纪、不胜任、经济犯罪等员工的有效处理；
12、员工关系风险管控的系统思考及总体策略。
详情咨询页面电话：400-8588-587
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