【课程详情】
作为，您是否有这些困惑？
如何找到我“需要的人才”?
我该如何寻找“适合的接班人”？
为什么增派了人才，团队绩效反而降低？
为什么有的人很好沟通，有的人很难沟通？
因为你不了解自己及他人的天赋特质!
领导工作的本质就是人与人之间的一种互动关系，如果不能有效让被产生围绕组织目标的行为，那他就很难实现领导的功能，组织目标也就无法实现。
全球PDP组织在全球对5,000多家大型企业和组织进行持续的诊断追踪研究，发现最成功的企业主或高级管理者身上都有一种追求卓越的特质，这些成功者有许多共同点(核心领导力)，他们比别人更加了解自我、发挥优势、擅于领导、懂得用人、激励人心同时更能在组织变动或重大决议中做出正确的决策，最终获得个人荣誉并将企业版图推至。
【内容纲要】
前言：唐僧和他的伙伴们?
一、如何高效识人
识别人才的两个方面
人的四种基本思维模式
五种特质综述
高效识人的途径：背景、面试、天赋特质与职位的适应性
PDP人才识别器
二、如何搭建与优化高效团队
刘邦的团队分析
发挥优势，优势互补：团队搭建要领
打造高效团队的案例分享
三、如何高效沟通
管理中的沟通
沟通首先要了解对方
尊重与理解
【讲师介绍】
许植先生
美国PDP企业管理教练认证培训师
CMC国际注册管理咨询师
广西大学EMBA特聘讲师
四川大学MBA职业发展顾问
从业经历：
许植老师长期致力于PDP管理教练技术、实用心理学、人际关系学的研究，并首次将PDP辅导与NLP教练技术、心理学等成功结合，进行了数千位管理者的咨询辅导，同时，运用PDP对国内数十家大型国有上市企业董事长、CE0提供组织诊断咨询，帮助企业重构成功团队，有力的促进了企业绩效的提升。
专业领域：
《PDP扫描核心竞争优势》、《PDP打造高绩效团队》、组织咨询、团队绩效提升咨询、个人咨询等。
服务客户：
四川大学MBA教育中心、广西大学EMBA教育中心、中国移动四川分公司、中国移动福州分公司、中国移动成都分公司、中国移动多媒体中心、中国电信四川分公司、中国电信成都分公司、中国联通四川分公司、国航股份成都飞机维修基地、蓝光集团、龙蟒集团、四川长虹、泸天化股份、九禾股份、福州百事可乐、华映光电、农业银行武汉江岸支行、成都电视台、飞舸模具、建行浙江分行、建行温州分行、南车集团、网龙科技、广西坛百高速、广西格力电器、广西交通科学研究院等企业
【报名事项】
【对象】企业高管、HR经理、培训管理人员
【时间】7月19日14：00——17：30
【地点】南宁市桂春路11号2楼会议室(广西亿健茶业有限公司)
【费用】仅收茶位费30元/人
【报名】(苏小姐)或（马小姐）
