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【课程详情】

作为，您是否有这些困惑？

如何找到我“需要的人才”?

我该如何寻找“适合的接班人”？

为什么增派了人才，团队绩效反而降低？

为什么有的人很好沟通，有的人很难沟通？

因为你不了解自己及他人的天赋特质!

领导工作的本质就是人与人之间的一种互动关系，如果不能有效让被产生围绕组织目标的行为，那他就很难实现领导的功能，组织目标也就无法实现。

全球PDP组织在全球对5,000多家大型企业和组织进行持续的诊断追踪研究，发现最成功的企业主或高级管理者身上都有一种追求卓越的特质，这些成功者有许多共同点(核心领导力)，他们比别人更加了解自我、发挥优势、擅于领导、懂得用人、激励人心同时更能在组织变动或重大决议中做出正确的决策，最终获得个人荣誉并将企业版图推至。

【内容纲要】

前言：唐僧和他的伙伴们?

一、如何高效识人

识别人才的两个方面

人的四种基本思维模式

五种特质综述

高效识人的途径：背景、面试、天赋特质与职位的适应性

PDP人才识别器

二、如何搭建与优化高效团队

刘邦的团队分析

发挥优势，优势互补：团队搭建要领

打造高效团队的案例分享

三、如何高效沟通

管理中的沟通

沟通首先要了解对方

尊重与理解

【讲师介绍】

许植先生

美国PDP企业管理教练认证培训师

CMC国际注册管理咨询师

广西大学EMBA特聘讲师

四川大学MBA职业发展顾问

从业经历：

许植老师长期致力于PDP管理教练技术、实用心理学、人际关系学的研究，并首次将PDP辅导与NLP教练技术、心理学等成功结合，进行了数千位管理者的咨询辅导，同时，运用PDP对国内数十家大型国有上市企业董事长、CE0提供组织诊断咨询，帮助企业重构成功团队，有力的促进了企业绩效的提升。

专业领域：

《PDP扫描核心竞争优势》、《PDP打造高绩效团队》、组织咨询、团队绩效提升咨询、个人咨询等。

服务客户：

四川大学MBA教育中心、广西大学EMBA教育中心、中国移动四川分公司、中国移动福州分公司、中国移动成都分公司、中国移动多媒体中心、中国电信四川分公司、中国电信成都分公司、中国联通四川分公司、国航股份成都飞机维修基地、蓝光集团、龙蟒集团、四川长虹、泸天化股份、九禾股份、福州百事可乐、华映光电、农业银行武汉江岸支行、成都电视台、飞舸模具、建行浙江分行、建行温州分行、南车集团、网龙科技、广西坛百高速、广西格力电器、广西交通科学研究院等企业

【报名事项】

【对象】企业高管、HR经理、培训管理人员

【时间】7月19日14：00——17：30

【地点】南宁市桂春路

【费用】仅收茶位费30元/人；

【报名】(苏小姐)或（马小姐）