课程详情

【课程详情】

人保部颁发的“企业人力资源管理师”含金量将更高

【职业背景】

为适应劳动市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度，按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范围通用，根据国家持证上岗的政策，工作中享受等级待遇，为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社培就司函[2002]35号)精神，省劳动和社会厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作。

根据原劳动和社会部的要求，“可由用人单位按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定：“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见，技师职业资格对应的是中级专业技术职称，高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。

【参加对象】

从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;

企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人;

资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的专业管理人员等。

【报考条件】

高级人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书连续从事本职工作16年以上;经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得大学本科学历证书连续从事本职工作9年后，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师(二级)(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书连续从事本职工作6年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理人力资源管理师(三级)(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作7年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【报名提交资料】资料格式模版另行索取

一级：照片(相同底版一寸4张，两寸2张、背面均写上姓名和出生年月日)，学历证书复印件，身份证复印件，现工作单位出具的从事人事行政工作年限证明一份，一级报名表格《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》含专业能力自述一份(2000字以上)。

二、三级：照片(相同底版一寸4张，两寸2张、背面均写上姓名和出生年月日)，学历证书复印件，身份证复印件，现工作单位出具的从事人事行政工作年限证明一份，二三级报名表格《全国职业资格统一鉴定申报表》。

报考一、二级的学员还需要在开课后一周内，严格按照论文格式提交专业论文一份。

【上课及考试时间】

二、三级4月3日开始上课(共8节)，一级3月19日开始上课(共7节)，培训时间将持续一个半月，5月中旬考试。详细时间以课表通知为准。

【收费标准】

上半年周末班(包含培训费、辅导教材资料费、鉴定费等全部费用)

助理人力资源管理师(三级)1100元/人

人力资源管理师(二级)1600元/人

高级人力资源管理师(一级)2800元/人

增值服务：学员均可免费参加我校下设“光华管理俱乐部”每月定期举办的沙龙、论坛、读书会等活动

【证书颁发】

参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询

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