【课程详情】
课程收获:§了解培训师的角色和地位§设计有效的课程教案和教材§学习练习培训师的必备技能§学习练习培训师的必备技能§掌握授课技巧，控制课堂气氛
§成为专业形象和专业表达的培训师授课方式:
·工作坊（W0RKSH0P）是1种全新的教学模式·随机分组，为学员创造氛围，相互交流·轻松教学，讲师随时与学员现场问答、互动演练·配以练习、分组讨论、案例分析、角色扮演、游戏等，让学员全心投入·为学员提供良好的授课环境，精心安排课间茶点。
课程大纲1、导论◎TTT课程的定位◎20个培训的谜思◎专业培训的流程2、培训师的基本素养◎管理者与培训者◎培训的目的、好处◎培训师的角色定位◎培训师的专业素养◎优秀培训师的条件◎计划培训活动◎D0ME培训系统◎课程计划与执行过程3、成人学习方法分析◎成人学习的特征◎教育的基本规律◎成人学习的十原则◎培训工作的应用◎影响培训效果3因素◎记忆程度与参与程度4、确定培训需求
◎培训需求差异论◎确认需求的标志◎如何分析需求◎培训的目标分析◎培训课程设计◎课程内容结构◎课程结构模式◎裁剪课程内容
5、组织准备工作◎培训方式的选择◎培训媒体的选择◎培训学员的选择◎培训师的选择◎培训场地的选择◎培训课程的计划◎PES0S训练程序◎教学管理工作6、授课演讲技巧◎克服紧张压力◎成功的演讲◎激励学员动机◎克服沟通障碍◎非言语沟通技巧◎有效回馈原则7、发动学员参与◎为什么要提问◎提问技巧与应答策略◎研讨技巧◎互动游戏技巧◎技能训练方法8、现场演练与回馈评估提高
