一、模块介绍：
本模块通过帮助企业建立岗位职责体系,理清各个岗位的编制、行政归属、晋升通道、任职条件、职位目的、职责说明及工作权限,使每个人清晰自己的工作职责、工作范围及工作权限,为招聘、录用员工提供岗位标准, 为对员工进行薪酬制定、目标管理、绩效考核提供评定标准,并可做为员工培训、晋升的依据。
二、模块内容:
1) 岗位编制
2) 行政归属
3) 晋升通道
4) 任职条件
5) 职位目的
6) 职责说明
7) 工作权限
三、模块作用:
1) 为招聘、录用员工提供依据
2) 对员工进行目标管理
3) 是绩效考核的基本依据
4) 为企业制定薪酬政策提供依据
5) 员工教育与培训的依据
6) 为员工晋升与开发提供依据
