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厦门岗位职责体系

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一、模块介绍:

本模块通过帮助企业建立岗位职责体系,理清各个岗位的编制、行政归属、晋升通道、任职条件、职位目的、职责说明及工作权限,使每个人清晰自己的工作职责、工作范围及工作权限,为招聘、录用员工提供岗位标准, 为对员工进行薪酬制定、目标管理、绩效考核提供评定标准,并可做为员工培训、晋升的依据。

二、模块内容:

1) 岗位编制

2) 行政归属

3) 晋升通道

4) 任职条件

5) 职位目的

6) 职责说明

7) 工作权限

三、模块作用:

1) 为招聘、录用员工提供依据

2) 对员工进行目标管理

3) 是绩效考核的基本依据

4) 为企业制定薪酬政策提供依据

5) 员工教育与培训的依据

6) 为员工晋升与开发提供依据

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