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专业面试技巧

专业面试技巧

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【课程详情】

培训目的

自信地招聘到适合的人才

了解招聘到正确的人的重要性

选取最有效的招聘方式

撰写职位说明,你知道要招什么样的人

掌握招聘面试的步骤

从公司的角度思考,向面试者展示公司的形象

始终关注面试的首要目标

培训对象

针对所有需要进行招聘面试的经理或高级经理

课程内容

招聘的重要性

招聘的真正成本

降低错误风险

法律风险

吸引人才

确定招聘和选择流程

招聘方法——猎头,招聘机构,媒体和内部招聘

明确你的角色的责任

准备招聘面试

使用职位描述和个人特质

面试目标和个性化的面试计划

准备面试房间

--选择合适的时间和地点

--面试方式:一对一,小组,多对一。

主持招聘面试

为面试者提供一个舒适、安全的环境

使用积极的肢体语言,跨越沟通障碍

结合倾听和提问技巧,面试的方向

如何记录信息

面试之后

根据设定的标准评估面试者

选择的应聘者——评估优势,劣势和表现

个人发展

制定个人行动计划

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