为中信地产成功实施《五险一金-政策解读》内训五险一金大家都不陌生,五险一金其中的五险是法定的,但是一金不是法定的,主要包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、剩余保险、公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金它的缴纳及用处有很多,本次内训主要给大家讲解这一块。
2016年2月26日,中房商学院房地产内训专家杨老师受北京中信地产的邀请,深入企业,进行了为期一天《北京市“五险一金”政策解读》的专题交流培训。
中房商学院杨老师,中房商学院高级顾问,青年学者、管理学研究专家,书画家。德国德累斯顿工业大学理学硕士.曾任国务院发展研究中心课题组成员、北京大学民营经济研究院研究员、中央财经大学中国企业家研究中心副主任。先后赴欧洲、东南亚等地考察与进修,兼任中国人民大学、北京大学、中房商学院讲师及多个地方政府、综合机构及公司的顾问和独立董事。
中房商学院房地产内训杨老师,从“五险一金”的政策解读到“五险一金”的实际运用,非常细致地解读“五险一金”的实际操作,比如,养老保险,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
本次房地产内训学员也是聚精会神,边听边记,一位领导课后说,这些课程都是我们以前参加培训听不到的,以前的都是纯理论的讲解,不好听也没有用,这次课程真正是理论联系实际,不仅为我们的工作,更为我们以后的发展,更多工作的开展非常好的建议,感谢中房商学院为我们提供这么好的老师!
中房商学院房地产内训定制课程也受到了众多房地产企业的推崇,中房商学院可以直接根据委托单位的实际情况出发,进需求分析、问题诊断、方案定制、培训实施、评估跟踪等一系列服务,中房商学院内训事业部已经为数百家房地产企业成功实施了定制内训,定制内训针对性更强、效率更高。
