北京咨询顾问培训哪家强?对于那些寻找外部帮助的老板来说，通常遇到了比较严重的问题：生存问题或者是发展问题。此时单纯靠老板的能力无法解决了，企业内部其他人员也是无能为力。老板的自信心已经受到严重打击，出于老板的特殊身份，或者碍于爱面子的心理，老板不愿意放下架子，不愿意承认当前的困境和存在的问题，内心处于极为矛盾的状态。在这种情况下任何哪怕很细微的刺激，都可能引起他们激烈的反应。北京华彩咨询
优秀的咨询顾问应该洞察出老板的内心纠结，及时发现细微的心理变化，沟通时以鼓励为主，首先认同他们的好做法，挖掘企业及老板的成功经历和自身的长处，一点点帮他们恢复信心，同时赢得他们的信任。然后再引导他们坦诚的谈谈当前的问题，以及自己的困惑，让他们把肚子里的苦水倒出来。再帮他们树立对待问题的正确态度，让其明白“问题即机会”的道理，勇敢的面对问题，努力捕捉问题背后的机会。最后心平气和地帮助他们认清形势，分析问题，理清解决问题的思路，找到解决问题的方法，看到未来的希望。
当然，这样做需要足够的时间和耐心，否则双方沟通之门就会被关闭。对于咨询顾问来说，技巧和耐心都是必备的。但时间就是金钱，咨询顾问的时间很宝贵的。如果客户没有付出足够的钱购买顾问的技能和时间，顾问也很难尽善尽美地为客户提供咨询。正常情况下，咨询顾问要报一个合理的让自己满意的咨询费用报价，而客户在确信对方有能力帮助自己的前提下，也要尽量满足咨询顾问的报价，以营造一个很好的氛围，让双方能够进行充分的沟通，开展精诚有效的合作，以求最终圆满解决企业的问题。
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