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人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。下面是小编为大家整理的人力资源管理报考条件，希望对大家有帮助。

人力资源管理师报名条件

人力资源管理师（国家职业资格一级）

１、连续从事本职业工作１９年以上；

２、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上；

３、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理报考技巧

标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。

在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用２Ｂ铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。