人际场上与人交际也会因不同的形象而受到不同的待遇。如果你形象好，自然更容易赢得他人的好感;如果你形象不好，那就等于给自己的交际添了道屏障。与其如此，何不撤掉这道屏障?
而谈到形象，很多人会把形象与长相等同，其实这二者之间不是对等的关系。长相只是形象的一部分，并非全部，因此，如果以长相不佳为理由而不注意自己的形象的话，这是不对的，为此而不得
他人喜欢，也是非常不应该的。除了长相以外，个人卫生、人格魅力、气质等也是个人形象中非常重要的因素。
很多大学生去求职时总是本着“是金子总会发光”的态度去应聘，穿着凉拖，头发也不知道多久没有洗了，身上满是汗味儿也完全不注意，结果失望而归，对此，他们并不反省自己，反而责备招聘
单位没有眼力。
虽说“是金子总会发光”没有错，但是要知道，如果一块金子被自身的某些瑕疵遮住了自己的光芒，那它也难以发光，甚至永远发不了光。与其这样被埋没，何不剔除那些瑕疵?若能如此，那么你就
能让人“一见钟情”，能“天高任你飞，海阔凭你跃”了。沙粒钻进珍珠贝中努力把自己变成璀璨耀眼的珍珠不就是一个很好的例证吗?
所以说，与人交际要想迅速赢得他人喜欢，那就要注重自己的形象，要学会包装自己。
如果你天生丽质或俊美，也不要忽略个人魅力、气质上的培养，要知道，华而不实并不等于就拥有一个好形象，更不要忽视个人卫生的重要性。试想，假如要你天天和一个头发油得要黏在一起的人
坐在一起工作，你心里会好受吗?而要你喜欢这样的人，你会吗?
如果你长相并不让人很满意，那也不要为此而伤心、沮丧。俗话说，三分长相，七分打扮。其实，没有绝对的丑女人、丑男人，只是勤快与懒的区别。如果你能勤快一点儿，把自己“整理”得干干
净净的，总能做一个穿着得体、大方的人，那么你的外在形象也不会差到哪里去。在此基础上，如果你能注重个人内涵的培养与提升，那么你也可以成为一个非常有魅力、深得人喜爱的人。
而个人内涵，即内在美又能如何获得呢?这可以从多方面去要求自己。比如，如果你觉得自己学识不够，那么你可以多学习，工作之余可以给自己充充电，多读书，读好书。再如，如果你觉得自己心
智不够成熟，能力也不够，那么你可以多参加社会实践，接触更多的人，主动接受生活、社会的打磨，不断磨炼自己的心智、锻炼自己的能力。总之，要想方设法不断完善自己。如此这般，与人交际的
时候才不会让人觉得你华而不实，不足以深交。
因此，人际场上，若想迅速赢得他人的好感，那就先从自我形象的改变、包装着手吧。一方面，你可以因此而变得更优秀;另外一方面，你也能因此给人一个良好、深刻的印象，何乐而不为?
当然，在包装自我形象的时候，不能厚此薄彼。有的人很在意自己的外在美，特别是很多年轻女性，因而忽略了在内涵上的培养与学习，导致给人以华而不实的印象，如此一来，反而难以赢得他人
的好感，更别谈欣赏了。也有人以实力、内心决定一切为理由，完全不修边幅，导致自己屡屡交际失败，无法获得他人喜欢，这也是要规避的，要知道，良好的外表是你打破交际壁垒的第一把钥匙，不
容忽略。
生活中，我们总是一身饰多角，这就决定了我们交际对象的复杂性。然而不论和谁交际，要想迅速赢得其好感，就应认识到对方“好好色”的心理是普遍、合理的存在。若想在第一时间攻破这一心
理，别无他法，只有包装好自己的形象，千万不要以为，只有明星才需要包装自己的形象，每个人都需要，如果你也想和他们一样引人注目，深得人心，那就做好形象包装工作，做一个外表整洁、干净
，内心优美的人。
