职场新人法则的含义：
很多初出校门参加工作的年轻人，眼光很高，认为自己学富五车，才高八斗，凭着万丈豪情一定可以大展宏图。无论什么任务，一律说简单，别人两天完成，他说一天完成。能干的不能干的都敢干，结果往往是眼高手低，连基本的小事都做不好。
对一个职场新人而言，应该从最基础的工作做起。无论你是多么优秀的人才，也只能代表你的过去，而不能说明你的未来。职位高的员工甚至是高管人员，也都是从平常的工作做起的。一个成功人士的事业就是在不断地完成不起眼的小工作中成就的。能够正视自己的人才不会大话连篇，才不会大事做不成，小事不想干。也只有能够正视自己的人才会在平凡的工作中充满激情和活力，才会使整个团队充满力量。但很多年轻人看不到这点，他们夸夸其谈，想当然地满嘴跑火车。虽然敢于挑战困难的勇气可嘉，但如果不自量力，后果会很严重。凡事要量力而行，知道自己有几斤几两，能吃几碗饭，能肩挑多重的担，能干多大的事儿。
☆职场新人法则的事例：
有一个自以为是的年轻人，毕业后换了好几份工作，一直觉得自己怀才不遇，所以在哪家公司都干不长。因此他对人生非常失望，于是想到了死。他来到大海边，打算就此结束自己的生命。
这时，有一个老人正好从这里走过。老人问他为什么要走绝路，他说自己没有人欣赏，不能得到重用，一事无成。
老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便扔在地上，对年轻人说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”
“这根本不可能!”年轻人说。
老人没有说话，接着又从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，又随便扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这颗珍珠捡起来呢?”
这当然可以!”年轻人立即捡起了珍珠。
老人语重心长地说：“年轻人，有时候你必须知道自己是一颗普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。”
要使自己得到别人的重用和社会的认可，就要努力使自己从沙子变成珍珠。当你还是沙子的时候，就不要吹嘘自己有珍珠的价值。只有经历挫折的人才知道自己的不足，因此新人需要的是磨炼。磨炼，对于成长中的年轻人来说，就像蚕的硬茧，虽然让你有些痛苦，但这是羽化前必须经历的一步。所以，必须正确面对并高效率地走过生命的这一阶段，尽可能从中汲取经验，尽快成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，这样才能为你的学以致用铺就一个好的舞台。
不说大话的人往往很有自知之明，他知道自己能吃几碗饭，有多少分量，甚至不惜低估了自己的能力而把自己摆在弱者的位置。不说大话，能使人时刻保持清醒的头脑，使人不懈前行。所以，适当的自卑也是一种生命的升华，它会使你从平凡蜕变成非同凡响，使你走向成功。自知轻重的人能深刻地反省审视自己，冷静地剖析自我，懂得以人之长补己之短，如履薄冰，低调做人，懂得笨鸟先飞，未雨绸缪，懂得用自己不懈的努力和执著的追求砸开胜利之门。
