课程名称：
薪酬体系设计与管理
课程类别：
人力资源
总学时：
0课时
培训费用：
0元
培训机构：
苏州独墅湖高教区就业和培训指导中心
| 课程介绍： | ||
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【培训目标】 1、了解薪酬体系的设计和运作程序 2、掌握如何通过职位描述和职位评估分析出职位等级 3、确定公司目前的薪酬状况 4、了解最新的薪酬架构设计理念、程序和框架 5、掌握绩效管理与激励薪酬的关联 【培训对象】 人力资源部门员工 【培训课时】 2天 【课程大纲】 一、薪酬定义与薪酬的分类 二、企业激励机制设计的关键 三、薪酬定位与现状分析 四、职位评估的方法与技巧 五、薪酬结构及关键参数设计 六、专题一：营销人员薪酬设计 七、专题二：技术人员薪酬设计 |
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