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2014-2015年《道源HR学院》精品课程表

课题

授课时间

授课方式

课程选择

1、《建立劳动关系的法律风险及操作实务》

2014年3月

线上/面授

（是/否）

2、《劳动争议案件的处理技巧及应对策略》

2014年4月

线上/面授

（是/否）

3、《员工手册诊断与拟定技巧》

2014年5月

线上/面授

（是/否）

4、《保密与竞业限制规划与争议处理》

2014年6月

线上/面授

（是/否）

5、《劳动法律文书制作与应用》

2014年7月

线上/面授

（是/否）

6、《企业变革中的劳动关系管理》 

2014年8月

线上/面授

（是/否）

7、《员工离职谈判策略及风险规避》

2014年9月

线上/面授

（是/否）

8、《应对社保稽核、劳动监察的法律技巧》

2014年10月

线上/面授

（是/否）

9、《HR在劳动关系管理中的角色定位暨与企业高层的博弈》

2014年11月

线上/面授

（是/否）

10、《2014年典型劳动争议案件研讨与新法解读》

2014年12月

线上/面授

（是/否）

11、《最新劳动争议案件司法实务口径与处理技巧》

2014年每月开课

线上

（是/否）

12、《企业裁员规划及操作技巧》

2014年每月开课

线上

（是/否）

13、《薪酬风险管理及实务操作》

2014年每月开课

线上

（是/否）

14、《企业特殊员工管理及风险应对》

2014年每月开课

线上

（是/否）

纯面授课程收费标准：以上十节面授课程1080元/人/年。购买单节面授课程300元/节。
纯线上课程收费标准：以上任意十节线上课程900元/人/年。购买单节面授课程120元/节.
线上线下结合收费标准：任意面授+任意线上共计十节课程980元/人/年。