课程详情

【课程详情】

人力资源薪酬风险管理及实务操作

基本信息

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讲师：贾富春律师

培训对象

人力资源部长、总监、人事经理、高级人事主管、人事行政总监、法务总监、法务经理

课程收益

一、掌握薪酬福利基本法律规定；

二、了解薪酬福利管理法律风险；

三、筑起防范薪酬争议的管理体系；

四、有效控制人力资源成本。

讲师介绍：

贾富春律师道源律师事务所主任，创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

贾富春律师在劳动法律服务领域的主要业绩：

诉讼方面：

某外资公司与公司高管奖金争议案(涉案金额150万元,公司胜诉)。

某德资公司因裁员引起53人集体争议案（企业胜诉，节约补偿费用208万元）。

深圳某制造型美资公司300人集体争议加班费案（调解结案，企业支付的加班费为员工诉讼请求的3%。）

某港资公司女职工孕期辞退案（历时一年半，涉及诉讼请求9项，最终维持企业辞退结果）。

非诉方面：

为著名的跨国公司---日本东芝、西门子提供人事制度的审查、修订；

为著名的金融机构---花旗银行、中信银行提供审查、修订和完善规章制度等服务。

为世界500强企业---中国石油提供培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。

为知名的跨国物流企业---DHL提供裁减50人的全程法律跟踪服务。

为国内最的工程咨询企业---中国国际工程咨询公司提供规章制度及劳动关系管理流程订制服务。

为著名的、具有高校背景的----同方股份公司培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。

为国内地产企业、上市公司---金融街控股提供审查、修订和完善规章制度等服务。

培训方面：

全国人事劳动系统干部法规培训特邀讲师；

领导力班特聘讲师；

北京大学总裁班特聘讲师；

全国企业家联合会特聘讲师；

北京市企业联合会特聘讲师；

工商联会员单位劳动法律培训特邀讲师；

前程无忧、中华英才、智联招聘、外资企业HR协会劳动关系课程特邀讲师。

著作方面：

《劳动和社会法律案例教程》；

《工会与职工维权》；

《企业劳资纠纷规避实务》；

《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》

《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

主要客户：

西门子、爱立信、可口可乐、中石油（中石油集团、中石油股份、华北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物资装备、石油管道、研究院）、中石化、联想集团、人民网、中外运集团、中元国际、中煤集团、中国电力、中国烟草、贝塔尼（南山集团）、中国移动、中国电信、中国网通、三星电子、清华同方、北大方正、万和恒运、花王（中国）投资、日本东芝、诺和诺德、百诺科医药、中国药材集团、中国民航、中国机械设备总公司、中国铁道、华融投资集团、中原地产、中城建、中汽国际、华糖洋华堂、阪急交通社、恒安人寿、彩虹集团、威宁谢、海天国际、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中信银行、锦州银行、中英人寿、中国平安、0CS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD、计算机世界、时代光华等。

|0x[?国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

贾富春律师在劳动法律服务领域的主要业绩：

诉讼方面：

某外资公司与公司高管奖金争议案(涉案金额150万元,公司胜诉)。某德资公司因裁员引起53人集体争议案（企业胜诉，节约补偿费用208万元）。深圳某制造型美资公司300人集体争议加班费案（调解结案，企业支付的加班费为员工诉讼请求的3%。）某港资公司女职工孕期辞退案（历时一年半，涉及诉讼请求9项，最终维持企业辞退结果）。

非诉方面：

为著名的跨国公司---日本东芝、西门子提供人事制度的审查、修订；为著名的金融机构---花旗银行、中信银行提供审查、修订和完善规章制度等服务。为世界500强企业---中国石油提供培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。为知名的跨国物流企业---DHL提供裁减50人的全程法律跟踪服务。为国内最的工程咨询企业---中国国际工程咨询公司提供规章制度及劳动关系管理流程订制服务。为著名具有高校背景的----同方股份公司培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。为国内地产企业、上市公司---金融街控股提供审查、修订和完善规章制度等服务。

著作方面：

《劳动和社会法律案例教程》；《工会与职工维权》；《企业劳资纠纷规避实务》；《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

主要客户：

西门子、爱立信、可口可乐、中石油（中石油集团、中石油股份、华北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物资装备、石油管道、研究院）、中石化、联想集团、人民网、中外运集团、中元国际、中煤集团、中国电力、中国烟草、贝塔尼（南山集团）、中国移动、中国电信、中国网通、三星电子、清华同方、北大方正、万和恒运、花王（中国）投资、日本东芝、诺和诺德、百诺科医药、中国药材集团、中国民航、中国机械设备总公司、中国铁道、华融投资集团、中原地产、中城建、中汽国际、华糖洋华堂、阪急交通社、恒安人寿、彩虹集团、威宁谢、海天国际、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中信银行、锦州银行、中英人寿、中国平安、0CS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD、计算机世界、时代光华等。