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【课程详情】
传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少。效果却常常令人经理都不太满意。
课程目标:
使新人更快的融入团队,感受企业文化,并创造价值
☆完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效。
☆加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
☆帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程。
☆帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。
☆挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
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