课程规划
一、依据岗位胜任能力进行培训课程的设计、规划、与授课服务:
管理能力课程涵盖领导力、组织管理、计划能力、指导能力、决策能力等课程
工作技能课程涵盖效率执行、团队协作、客诉处理、客户服务、辅佐能力等课程。
金融专业课程涵盖金融工作、金融知识、金融法规、金融商品、风险管理等课程。
营销能力课程涵盖综合营销、对公营销、对私营销、财富管理、行销企划等课程。
个人素质课程涵盖沟通能力、文化素养、阳光心态、自我成长、爱岗敬业等课程。
二、依据岗位进行培训课程的设计、规划、与授课服务:
涵盖专为基层员工、主管阶层、决策阶层等岗位来设计的课程。目前我们已开发的岗位课程有:柜面人员、大堂经理、理财经理、客户经理、营销主管和网点负责人。不同的银行有不同的文化与岗位职掌,我们根据客户的真实状况与需求,量身设计培训内容,做更具针对性的培训服务。想要了解更多的信息,欢迎来信或来电联系我们。
