徐州企业人力资源管理实战能力提升训练-猎学网

【授课对象】

1、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、招聘经理、培训经理、绩效经理、薪酬经理、员工关系经理等企业人力资源管理从业人员；

2、企业负有团队建设与团队管理职责的各级中高层管理人员。

【课程简介】

【培训背景】

1、企业人才储备缺失：造成企业招聘如“救火”，“临时抓壮丁，凑合使用”……

2、企业人才引进困难：招不来人，选不准人，留不住人，净化不了人……

3、企业培训不力：需求不准，师资薄弱，计划不实，组织无序，效益不高……

4、企业绩效管理本身就没有绩效：绩效计划缺失，绩效指标不准，考核流程不严，绩效辅导无策，绩效激励性荡然无存……

5、企业薪酬体系失效：缺乏对外竞争性，对内公平性，个人激励性，薪酬就是发工资……

6、员工关系经营不善：员工与雇主之间的博弈随处可见，劳动纠纷频繁发生，社保稽查等行政检查成为企业永恒的心箔…

7、人力资源部信任危机：因为以上问题的存在，导致人力资源从业人员每日辛辛苦苦，却总是碌碌无为，造成上级不支持，下级不服从，同级不配合等现象屡见不鲜……

【活动人数】限38人参加，报满即止

【活动时间】5月26日—5月28日（三天两晚）

【活动地点】矿山东路5号瑞凡酒店

【主办机构】徐州市上智职业培训学校

【证书简介】

随着企业市场竞争的不断升级，企业竞争已经逐步演变为人才的竞争！据统计，在“亚洲最紧缺的30种人才”调查报告中，人力资源管理专业就位列其中。据机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才约为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万左右。因此，从目前的竞争热度以及相对应巨大的市场缺口来看，有实战经验、有系统理论知识“能管理、会管理，能管好人”的实战派人力资源管理师已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。为此，全国HR经理人能力水平提升培训证书也随之成为近几年十大热门考证之首，并被誉为“含金量、发展势头”的证书之一。

《全国高级HR经理人专业能力证书》，是根据《职业教育法》的相关规定，对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明。证书受人力资源和社会部、民政部的业务指导和监督管理，在确定的工作领域内联合各部门、各行业、各地区配合政府进行具体的职工教育和职业培训工作。该证书是学员从业凭证，编码、全国通用、终身有效、且可网上查询，是持证者求职、任职、晋升等有效证件。

2015年，徐州市上智教育咨询有限公司成立“全国专业人员岗位能力提升培训项目教学基地”，专业进行全国HR经理人、全国内训师、全国营销管理师等十五个项目的教育培训工作。

其中《全国高级HR经理人研修班》由徐州市上智教育咨询有限公司总裁、徐州市上智职业培训学校校长胡宏志老师主讲。对人力资源管理的人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬、培训、劳动关系等各模块的理论、工具、方法、步骤等进行实际操作技能的传授与演练、旨在提升人力资源管理者的实际运用水平，是最贴近实际工作的培训之一，也是目前企业认可的HRM实践能力体现的能力证书之一。