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零点团队拓展训练课程之《企业如何有效应对变革》课程

企业合并、资产重组、体制转型、家族企业职业化、企业生存危机、企业重大决策出台等。生活节奏越来越快，企业市场竞争严酷——企业不得不变。

然而，统计表明：企业的变革有80%最终未能达到变革目标。

未识水性却被推入市场竞争浪潮之中。人心慌慌，思想难统一，队伍不好带了。变革急需得到团队成员的理解与支持。

不变无法生存，求变又容易失败，怎样才能最有效地规避变革风险?

要改变组织，首先要改变组织终的人，员工的力量可以激发也可以挫败公司变革，员工的因素是组织变革的核心问题。

众多体验式培训（拓展训练）的成功案例告诉我们，借助外部力量推动企业变革是行之有效的方式之一，体验式培训能够对参训者转换视角、建立开放心态、正确认识风险、增强耐挫性等方面起到明显作用。