【课程详情】

2012年度11月份青岛市人力资源管理师培训考试正在进行中

1.人力资源管理指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

2.人力资源管理师共设4个等级

分别为：4级企业人力资源管理师

3级企业人力资源管理师

2级企业人力资源管理师

1级企业人力资源管理师

3.报考时间

报名时间：每年3月和9月份

考试时间：每年5月和11月份

4.报考条件

1般学生都没有报考资格，只有通过咱们机构来代报名，学生没有资格自己报考

1级人力，或者说高级人力最少要毕业满8年才可以，在28周岁以上

5.成绩保留

成绩保留两年

6.组织考试单位

青岛市劳动局

7.发证机关

人力资源与社会部

8课程知识和技能

1）.人力资源规划：组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算

2).招聘与配置：招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘技巧及运用、降低员工流失的措施

3).培训与开发：建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估

4).绩效管理：绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法

5).薪酬福利管理：岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计

6).劳动关系管理：劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

9课程安排

上课天数在10天左右课，上午9点到下午16点，主要是讲理论知识和专业能力

详细报名咨询中心请咨询本公司