课程详情

青岛怎样通过人力资源管理师考试

青岛怎样通过人力资源管理师考试

  • ¥315 人气 1
  • 青岛市南
300元 立即领取
普通课程
全日制

该课程由猎学网审核,享受猎学网报名、支付保障

  • 7天退款
  • 资金担保
  • 质量保障

课程详情

完整图文>>

【课程详情】

蓝博教育多年的培训经验,在这里给大家进行专业的分享

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等6部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,我体会到人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为1个刚毕业的大学生设计未来5年的职业生涯;对待1个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出1个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。我个人建议,如果没有工作经验者想通过考试,必须在这部分多下功夫。外语学习网

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击1下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考潮多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。考试论坛

在教材选择方面,我选择的是劳动和社会部培训就业司的教材。不过,还是那句话,1定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解,这样才能达到事半功倍的效果。

查看完整图文详情
2020猎学网广告栏

猜您喜欢

更多>>
申请课程免费试听名额

课程顾问24小时内联系您

你好
抢课程限定优惠名额
×
你好
在线咨询 微信咨询 立即报名
申请1对1课程顾问咨询服务
×
你好

顾问将于24小时内联系您!

确定
猎学网 >学校机构 >青岛蓝博教育信息咨询有限公司 >课程详情