内容页

【课程详情】

高级人力资源师培训学校四期即将开课&沈阳最正规的培训机构

据机构调查显示,国内现在需要高级人力资源专业人才的量为300多万,北京、上海、广州等城市此类人才的缺口都在20万以上。据了解,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)。此种形式下,国家人力资源和社会部的HR认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度,全面提高人力资源管理者素质,劳动和社会部职业技能鉴定中心决定于2010年,开始高级人力资源管理师全国统考。考试合格者方可取得劳动和社会部颁发的《职业资格证书》。

发证机构:中华人民共和国人力资源和社会部

培训对象:高级人力资源管理师:各级企业高级人力资源管理人员

培训内容:按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理理念及管理技术,从工作分析;人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

培训讲师:

由国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课,帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧,顺利通过考试。

证书特点:

性——国家人力资源和社会部颁发,网站查询。

专业性——专业教师,专业培训,专业考试,专业证书,因为专业,所以卓越。

必备性——国家实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

实用性——单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务输出的有效凭证。

主修教材:《高级人力资源管理师师国家职业资格培训教程》

人力资源和社会部中国就业培训技术指导中心组织编写。

入学条件:

高级人力资源管理师(国家职业资格一级),具备以下条件之一:

人力资源管理师证书(二级)+3年本职业工作经验证明

博士学历+3年本职业工作经验证明

硕士学历+6年本职业工作经验证明

本科学历+9年本职业工作经验证明

报名要求:

(1)个人填写《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》

(2)报名时交8张2寸彩色照片,单位工作证明,身份证及学历证复印件

我市第4期国家人力资源管理师一级培训即将开班!

在线咨询 微信咨询 立即报名
申请1对1课程顾问咨询服务
×
你好

顾问将于24小时内联系您!

确定