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高级人力资源师培训学校四期即将开课&沈阳最正规的培训机构
据机构调查显示，国内现在需要高级人力资源专业人才的量为300多万，北京、上海、广州等城市此类人才的缺口都在20万以上。据了解，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元之间（一般在8千元上下浮动）。此种形式下，国家人力资源和社会部的HR认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质，劳动和社会部职业技能鉴定中心决定于2010年，开始高级人力资源管理师全国统考。考试合格者方可取得劳动和社会部颁发的《职业资格证书》。
发证机构:中华人民共和国人力资源和社会部
培训对象：高级人力资源管理师：各级企业高级人力资源管理人员
培训内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。
培训讲师：
由国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。
证书特点:
性——国家人力资源和社会部颁发，网站查询。
专业性——专业教师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
必备性——国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性——单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
主修教材:《高级人力资源管理师师国家职业资格培训教程》
人力资源和社会部中国就业培训技术指导中心组织编写。
入学条件：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一：
人力资源管理师证书（二级）＋3年本职业工作经验证明
博士学历＋3年本职业工作经验证明
硕士学历＋6年本职业工作经验证明
本科学历＋9年本职业工作经验证明
报名要求：
（1）个人填写《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》
（2）报名时交8张2寸彩色照片，单位工作证明，身份证及学历证复印件
我市第4期国家人力资源管理师一级培训即将开班！
