课程详情

《 T T T培训培训者和培训督导》

《T T T》受训对象：
酒店管理层、酒店部门经理、主管、部门培训员和培训督导

《TTT》培训的目的：
收益1、彻底解决酒店内部的培训盲点，让培训工作带动全体人员实现经营目标
收益2、让您的人力资源培训部真正掌握和控制酒店整体培训计划的制订和有效实施
收益3、让您酒店的各个部门自己建立内部培训体系，自己主动打造高效团队
收益4、让您酒店各个领域自发形成内部培训的良性局面
收益5、使得酒店参与培训工作的人员更加专业化、标准化及量化

《TTT》课程大纲：
重点1：酒店运营中培训是内部沟通的有效形式是如何体现
重点2：酒店各个部门及人员培训需求的表格化评估方式
重点3：专业培训流程的设置要素
重点4：制订酒店及各个部门和岗位培训计划的重要点
重点5：培训实施中专业化的培训引导
重点6：三种酒店培训模式的实施要点及评估要素
重点7：轻松建立酒店及各部门培训体系：
重点8：外行成为专业培训者应掌握的培训技巧
重点9：受训对象现场模拟培训过程考核及指导
备：详细课程大纲请来电咨询了解

《TTT》培训特点：
捷盛《TTT》课程目前受到业界的好评，就是因为捷盛《TTT》在《KTC》基础上彻底将酒店内部培训工作安排的盲目性问题解决，课程用量化的形式将酒店内部培训要求详细的刻画，对酒店建立自己的培训团队及体系提供技术支持，彻底将酒店也人员流动带来的各种问题化的解决，这也是目前国内针对酒店内部培训体系人员专业化技能提升最专业课程，也是捷盛培训中心的一线课程；担当培训的老师不仅仅是捷盛的高级培训师，并都是法国雅高集团和英国洲际集团亚太地区认证的高级培训师，在培训方面都具备700小时/年以上的经验

《T T T》授课语种及培训时间：
中文或英文
3天

《 T T T》授课形式：
培训角色分析、具体实际案例分析、培训游戏、大脑风暴、电教设备辅助、中、英文培训教材辅助、受训者现场考核评估；

《T T T 》师资资质：
雅高集团亚太区专业认证培训资质；详细师资介绍请来电咨询；

《T T T》培训其他：
技能类课程，需提前预约，并根据酒店实际培训需求设定课程相关难易控制点；