【课程简介】
项目介绍
企业人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。《企业人力资源管理师》本职业鉴定是由国家人力资源和社会部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证。该证书具有：性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。
一、报考对象
1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员;
2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管;
3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员;
4、高等院校人力资源管理及有关专业的毕业生;
5、有志于从事人力资源管理工作的专业人员。
二、申报条件
根据人力资源和社会部有关文件精神，国家职业资格申报条件为(符合以下条件之一)：
高级人力资源管理师(国家一级)
1、连续从事本职业工作18年以上;
2、具有相关中级专业技术职称满3年;或具有副高以上专业技术职称;
3、具有本科(或同等学历)，从事本职工作满8年;
4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、除以上条件外，年龄必须在30周岁以上。
人力资源管理师(国家二级)
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、除以上条件外，年龄必须在25周岁以上。
助理人力资源管理师(国家三级)
1、连续从事本职业工作6年以上;
2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
3、取得大学本科学历证书后;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、除以上条件外，年龄必须在18周岁以上。
三、考试时间
每年5月中旬和11月中旬，3月底和9月底截止考试报名。
四、考试教材及考试科目
1、企业人力资源管理师考试制定教材
2、企业人力资源管理师国家职业资格考试指南
3、企业人力资源管理师---常用法律手册
4、企业人力资源管理师-基础知识(第二版)。
考试科目由理论知识考试、专业能力考核、综合评审三部分组成。其中《基础知识》、《专业能力》通过涂写机读卡答题，包括单癣多选和判断;《综合评审》为笔答题，以案例分析为主。
五、证书申报
考试合格者，由国家人力资源和社会部统一颁发企业人力资源管理师国家职业资格等级证书(一级、二级、三级)。国家人力资源和社会部是具有颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》的机构。证书全国范围内有效，全国统一编号，人保部官网查询。如获得高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)证书，等同于职称认证序列中的副高级职称，纳入人事档案，享受国家规定的相应待遇。
六、申报材料
1、填写《考试申报表》一式两份;
2、电子版提交：身份证，学历证书扫描件，单位工作证明，两寸蓝底照片电子版
3、纸质档案提交：学历、学位证书复印件2份;职称、职业资格证书复印件2份;身份证复印件2份;近期2寸免冠蓝底或白底彩色照片4张，一寸3张。
七、报考费用
高级人力资源管理师(一级)5800元，人力资源管理师(二级)3800元，助理人力资源管理师(三级)2800元(注：均含报名费、鉴定考试费、证书费等。)
