【课程详情】
课程大纲：
章劳动合同签订过程中的操作技巧及风险防控
一、劳动合同的订立时间
二、如何设计劳动合同
1、人力资源和社会局制订的劳动合同版本是否适合于每个用人单位？
2、劳动合同的关键核心条款及操作技巧
3、合同其他必备条款及操作技巧
4、合同非必备条款及操作技巧
5、与订立劳动合同相关的要点
第二章劳动合同变更过程中的操作技巧及风险防控
1、《变更劳动合同协议书》应如何设计？
2、如何合法顺利的调整工作岗位？
第三章劳动合同解除与终止过程中的操作技巧及风险防控
1、劳动合同解除与终止的区别有哪些？（包括情形、程序、经济补偿金的计算年限及计算方式）
2、怎么才能劳动合同解除、终止通知书的有效性？
3、劳动者拒绝办理工作交接怎么办？
4、劳动合同终止后，用人单位是否必须向劳动者出具离职证明？开具离职证明应具备哪些事项？
