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中盛瑞达劳动关系管理师面授班

中盛瑞达劳动关系管理师面授班

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《劳动关系管理师》招生简章

培训目的

通过学习《劳动关系管理师》课程,帮助学员解决在新法环境条件下,劳动关系管理方面的困惑与问题,有效提高劳动关系管理的技能、技巧和办法,防控劳动争议发生,培养劳动关系管理专业人才。

·报考条件

1、具有大学专科学历,从事人力资源管理或相关工作3年以上;

2、具有大学本科学历(含同等学历),从事人力资源管理或相关工作2年以上;

3、具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)相关工作经验1年以上。

·报考对象

★各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、社保部、法务部)总监/经理及相关工作专员;企业中高层管理人员、项目经理、科室负责人,并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

★相关法律、人力资源管理及相关管理专业的大中专在校生;

★致力于从事人力资源法务咨询的人员。

课程设置

模块1、员工招聘录用管理;

模块2、如何拟订劳动合同及相关协议;

模块3、薪酬、假期与规章制度;

模块4、员工离职法律风险防范;

模块5、劳动监察与劳动争议处理。

·课程特色

——剖析真实案例

——会诊鲜活问题

——注重实务操作

——实现活学活用

·证书颁发

考试合格者,由人力资源和社会部中国就业培训技术指导中心(CETTIC)颁发“劳动关系管理师”证书,该证书可以作为培训学员从业的凭证,同时也可作为申请职业技能鉴定时,接受过相关职业资格培训的证明。证书查询,请登录CETTIC官网.cettic。

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