课程详情

【课程详情】

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培训目的

人力资源测评技术作为对人才招聘、考核、评定的核心科学技术，目前已广泛应用于国家公务员、企事业单位等各类人员的选拔、任用中。人力资源测评师培训课程包含人力资源管理中的招聘、考核、评定等内容，旨在通过引进国内外、进的理念与技术，进行有针对性的专项培训，帮助企事业单位管理者，特别是从事招聘及人力资源评测工作的岗位人员，解决日常工作中较为头疼的招聘难、评定难等实际问题，真正实现人尽其才、才尽其用。

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课程设置

人力资源测评师（中级）课程大纲：

1）人力资源测评概论

2）心理测量的数理统计基础

3）心理测量理论与技术

4）胜任特征技术

5）常用心理测验及其应用/常用的笔试技术

6）面试技术

7）无领导小组讨论

8）角色扮演与文件筐

9）评价中心技术与应用

（课程教材由北京双高人才发展中心编写，并提供案例库及师资支持）

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收费标准

培训及考试认证费：3800元/人

汇款信息如下：

户名:北京中科智达人力资源管理顾问有限公司

开户银行：浦发北京花园路支行

账号：

汇款用途请注明“人力资源测评师培训费”。

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培训对象

1）各企事业单位负责人、总经理、人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专员；企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，以及希望掌握人力资源测评知识和相关技能的人员；

2）致力于或正在从事人力资源测评工作的人员；

3）各大中专院校负责职业指导、培训就业工作的教职员工。

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证书颁发

参加培训的学员符合报考条件者，通过考核后，由中华人民共和国人力资源和社会部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发《人力资源测评师》中级培训证书。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

证书查询：

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报考条件

1）具有大学专科学历，从事人力资源管理或相关工作3年以上；

2）具有大学本科学历（含同等学历），从事人力资源管理或相关工作2年以上；

3）具有人力资源管理、经济管理、心理学类专业硕士学位（含同等学历）相关工作1年以上。

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报名方式及相关材料

请填写报名表（附件），将报名表及身份证、学历复印件各1份，本人2寸蓝底彩照4张，邮寄、快递或直接到以下地址报名。