10月13日下午14时，由北京中公教育集团主办，搜狐教育及大学生杂志社协办的“点亮公职人生”聚焦新变革中的2011年国家公务员考试专家、媒体恳谈会在新开业的中公教育北京分校旗舰学习中心隆重举行。国家有关部委和北京市相关主管单位派人员出席论坛，来自中央和北京市的50多家重要媒体代表应邀到场，多位享誉公考业界的中公名师做了重要演讲。
恳谈会上，针对12日晚上刚刚发布的2011年国家公务员考试公告及大纲，主办方提炼出5个考生和各界人士都非常关心的问题。分别就：“大学生村官制度沿革”、“招考工人农民政策的重大意义”、“应届生应如何理解基层工作经验要求”、“放宽年龄限制的时代背景”、“严肃考风树立政府诚信”等五个方面的问题进行了主题演讲和圆桌讨论。
嘉宾们妙语连珠、思维敏捷，从不同角度深度剖析了以上几个话题，为考生和社会大众提供了不同的精彩观点。从整体上来说，可以发现其实各方观点都指向一个共同的方向：即国家公务员考试历经多年探索，逐步趋于稳定，考试的科学性逐渐加强，并且能够针对社会发展的现实需要进行及时调整，给广大有志人士，尤其是青年学子提供了一个非常好的机会，通过自身努力以及公平公正的选拔，进入国家各级政府机关，为人民服务。其后，在场媒体就演讲和论坛中所提出的重要观点做了进一步采访。
其中，专家们纷纷谈到一个非常值得考生关注的问题——10月11日人力资源与社会保障部网站发布题为《中央机关及其直属机构2011年度公务员招考即将进行》的消息，其中“中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比去年提高15个百分点；”的说明。此说明一公布，就引起热议。85%的比例是否意味着今年1.6万个“国考”招录职位留给应届生的只剩下15%？在此次媒体恳谈会上，中公教育首席研究与辅导专家为考生们解答相关政策，李永新老师明确指出：“在今年国考中，广大应届生仍有大量机会，而有基层工作经验的考生则在报考中央机关及其省级直属机构时较有优势。”首先考生们需要明确一个问题——中央机关及其省级直属机构录用计划”不等于“中央机关及其直属机构录用计划”，虽然两者相差“省级”二字，但范围区别不同。
所谓中央机关及其省级直属机构录用计划，是指中央党群机关、中央国家行政机关、中央机关国家行政机关直属机构及派出机构三个职位类别中，考试类别标注为省级以上（含副省级）综合管理类的职位，这部分录用计划仅总招考职位1059个，总人数1492，而其中要求具有2年以上基层工作经历的职位为922个，总人数1223人，基本符合85%的比例，体现了在此类别中加强基层工作经验要求的政策。
从这一政策可以看出，之所以在省级以上（含副省级）综合管理类以上这个级别的相关部门中如此大力度的要求基层工作经验，是从实际工作出发由其工作本身的更高要求所决定的：一方面通过对基层经验的要求来保证级别较高的政府工作人员的工作水平，另一方面通过加大要求这一方式来引导大学生能够更加求真务实，积极下基层锻炼。因此，与之相应的，拥有一定基层工作经验的考生，就可以凭借这一优势更多的选择级别较高的部门和职位，在报考中央及省级直属机构的时候，较有优势。
而今后我国将坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，加大从农村、社区优秀基层干部中录用公务员的力度，探索从工人农民等生产一线中考录公务员的办法。这一变革体现了中央对国家公务员招录制度的重大改革，进一步体现公务员考试的公平公正性，具有风向标的意义。
此外为了满足考生们此时对了解考试政策解读的需求，对专业备考知道的渴望，除了邀请专家媒体深度解析之外，13日晚中公教育北京分校旗舰学习中心还专门举行了“2011国家公务员考试公告及报考指导峰会”，峰会现场火爆异常，与下午的恳谈会相得益彰，赢得了到场考生一致好评。
