巴中高级人力资源培训
巴中高级人力资源培训正在报名中，报名请联系四川世纪精英培训学校。
世纪精英人力资源管理师培训特色：
1.专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
2.权威性：组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。
3.实战性：我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
巴中高级人力资源管理师培训分为四个阶段，分阶段进行，稳扎稳打，步步为营。
第一，基础阶段：主要是学习HR实务课程、HR主管课程和“劳动关系法务管理”课程；学习HR实务课程能让您掌握从事人力资源管理最基本的理论和最常用的工作技能；学习HR主管课程您不仅掌握深厚的理论知识，同时学会全面处理各种事件的能力；（3）“劳动关系法务管理”课程教给你如何构建完善的劳动关系管理体系，从容应对各种劳动管理法律纠纷；
第二,考证阶段：主要是资深考前培训专家为您指点考试迷津，并有在线考试系统，辅助您全面掌控考试
第三,能力提升阶段：（1）名师管理课程----近20余种名师管理课程，全面提升您的管理技能。（2）专题应用课程----8个专题应用课程，拓展您的管理视野。（3）人力资源工具箱----千余种管理表格模板，丰富您的有效管理手段。
第四，人脉储备阶段：（1）班级交流----班级定期举行班级活动，便于学员间的交流沟通和相互认识了解。（2）班级聚会----定期或不定期的聚会，增进学员间的友谊。（3）团队建设----通过角色扮演、情景模拟，让参训者在轻松愉快的活动中体会团队精神的重要性，
2014年巴中高级人力资源培训正在报名中，报名请联系四川世纪精英培训学校。
