无锡亚太教育人力资源管理师培训
人力资源管理师：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
无锡亚太教育培训学校苏南地区最专业、最权威、最大的职业资格等级培训基地无锡市教育部门备案、江苏省人力资源和社会保障厅认定批准、无锡市人力资源和社会保障局唯一指定权威培训学校，也是市局重点推荐的学校。也是无锡最早的、最规范的社会力量办学单位之一，依托无锡至高学府优势，拥有雄厚的师资队伍，是一个具备多功能的机构。
这里主要为大家展示下无锡亚太教育人力资源师培训盛况：
一、招生对象：
企事业单位从事人事相关工作的专业管理人士及欲从事人力资源管理的工作人员。
二、申报条件
(一)人力资源管理员(四级):
具有高中或中专学历,连续从事本职业工作一定年限,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(二)助理人力资源管理师(三级):以下条件具备其中之一即可
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得全国职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)具有大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(三)人力资源管理师(二级):以下条件具备其中之一即可
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
(3)具备本专业或相关专业学士学历,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具备本专业或相关专业硕士学历,连续从事本职业工作2年以上;
三、培训、考试时间;上半年2月份左右开班,下半年7月份左右开班,周末白天结合平时晚上授课;考试:5月、11月中旬左右。
四、培训内容:人力资源规划,招聘与配置,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系6大模块
五、培训费用:4级—900元3级—1200元2级—1950元1级—4500元(均不含考试费;另教材,材料费全免)
颁证:中华人名共和国人力资源和社会保障部颁布,电子注册,全国通用,无需年审,终生有效
六、人力资源是发展前景：
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。无锡亚太教育调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
