无锡人力资源管理报考条件
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企业目前的现状是：
小企业几乎都没有设人力资源管理部门，那是谁在做？是老板，而大多数的老板又没有精力或不具备专业的人力资源管理知识与技能，所以做的很累，管理效果自然不太理想。相对于大企业而言，虽然有人力资源管理部门的设置，但只是按流程办理一些人事手续的基本事务，对于一些如：职员绩效考核与激励制度的设计、薪酬制度的设计原理，如何进行职业生涯规划等专业技能，几乎都不理解，更谈不上针对本企业实际情况设计并做一些必要的工作，为企业人才的发展搭造良好的平台，使其更好的为企业创造效益。
无锡人力资源管理培训班老师为你总结申报条件（以下条件具备其中之一即可）
人力资源管理四级：
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。以上条件具备其中之一即可。
人力资源管理三级：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。以上条件具备其中之一即可。
人力资源管理二级：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。以上条件具备其中之一即可。
人力资源管理一级：（试点期间报考条件。）
1、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、具有学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
培训对象：在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；
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