android软件测试岗位主要可以分成游戏类型和软件类型两大类型，而其实这类工作岗位职责内容和基础的电脑测试岗位之间并没有太大的差别存在，主要的测试方法还是白盒和黑盒这类测试方式。可能这么专业的论述很多非软件专业的人士无法理解，下面就有请强人具体解析一下这个话题的答案。
android软件测试岗位日常工作1：测试各类软件。一般这类岗位存在于专业的软件开发公司内部，而测试岗位员工，每天的工作内容就是围绕着各种合作商户提供的软件或者自行开发的软件进行针对性的测试。看似简单的工作，根据岗位调查情况来看，其实有的软件一次测试需要投入N天的时间才可以完成，而且还需要反复测试，为了避免这类情况出现，更关键更核心一个要点就是要弄清楚到底测试的目的在哪里，如果能够以目的作为导向反向安排，效果会好出许多。
android软件测试岗位日常工作2：安排测试方向，主管级别以上的员工需要管理一个小团队，分配测试方向，而方向安排主要分成功能和性能两个方面，功能就是说好不好用，而性能则是说在软件当中是否有BUG的存在，前者我们也称之为动态测试，后者则是静态测试，前者岗位的工作更加倾向于大数据分析，而后者的主要工作内容则是需要大量技术作为忠诚度的，管理人员需要按照不同人员所储备技能针对性的安排。
android软件测试岗位日常工作3：配合团队完成软件相关工作。毕竟软件开发工作是以项目为主作为区分的，而每个人虽然有自己的工作内容和核心要求，但是也需要配合和服从团队工作内容，说白了，如果并非自己工作职责和范围内的工作，但是其他模块同事的工作落后了，还是需要腾出时间帮忙，整个软件开发测试和推出市场的进度是不可以被拖累的。
以上就是上海中培教育专家围绕android软件测试日常工作内容包含哪些这个话题做的阐述和分享。一般而言，如果在高校期间学习的专业为软件设计和开发专业，就可以朝着这个方向发展，基础工资高不说，加入项目组之后，还有高的奖金和提成，而且在一个项目结束之后还会有很长的假期可享受。
