2013下半年人力资源管理师考前练习题汇总
1单项选择题人力资源需求预测德尔菲法的特点是(B)。
A.专家们联名提案
B.专家们背靠背发表意见
C.专家们相互交流
D.专家们面对面座谈
2单项选择题人力资源需求预测影响人力资源规划的内部因素不包括(B)
A.技术条件
B.技术环境
C.设备条件
D.企业规模
3单项选择题人力资源需求预测在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(C)
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
4单项选择题人力资源需求预测企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于(A)
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人
5单项选择题人力资源需求预测影响组织人力资源规划的因素主要来自于(C)
A.技术环境
B.经济环境
C.组织内部
D.组织外部
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