这几天，杭州一家企业为了招聘到经验丰富的专业物流师，开出15万年薪委托猎头公司对杭城的物流人才进行搜罗。
“这个薪水并不算高。在一些大型企业中，高级物流总监的年薪能达到100万元以上。”杭州一猎头公司的资深猎头透露。随着现代物流业的快速发展，物流人才正逐渐走俏。另外，能源、环保、奢侈品、服务等行业对人才的缺口也正在显现。
高端环保人才年薪30万
近年来，环保人才成为北京最紧缺的人才之一。“环保目前还是新兴产业，行业前景已经露出冰山一角。”杭州独之秀企业管理咨询有限公司首席顾问张平说。
据业内预测，到2010年国内环保产业将达到5000亿元人民币。为了迎接2008年的奥运会，北京市用于环保方面的投资将达到713亿元。“在一些规模较大的外企，一名高端复合型环保人才的年薪在20万―30万元之间。”一位猎头透露。
“从行业需求量来讲，未来三四年，像物流特别是国际物流、生物医药、环保、能源、奢侈品等行业对人才的需求都是非常迫切的。这些行业相对来说利润比较高，所以从业人员的收入也较高。”张平分析。不过，像物流师这样的人才，往往需要具备复合型的知识，如同时具备国际贸易和通关、仓储运输、财务成本管理等等知识。
IT基础型人才趋于饱和
据杭州市人才市场的统计，2005年居人才需求排行前四位的分别是市场营销类、管理类、服务/后勤类和计算机类，总需求量分别为129574、29912、26936和26270人，而前来应聘这四个行业的人数分别为877576、326302、208219和323759人，计算机行业的供需比最悬殊。
“从现在对IT人才的需求来看，需求量最大的是有一定资历的中高级人才。”浙江省对外服务公司的一位人士透露。
“国内IT业已经进入平稳发展阶段，职场竞争更加激烈，基础型人才的需求已基本饱和，而高端职位人才依然供不应求。”这位人士分析。
除了基础型IT人才之外，某些行业从业人员的前景逐渐不被看好。“比如说建筑行业，目前行业发展很大程度上受到国家政策的影响，所以从业人员在今后几年的发展并不乐观。
