一、职业定义：
人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
二、职业前景：
在企业范围内工作有：
1、在企业设立的人力管理职能部门任职；
2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；
3、担任企业人力资源经理；
4、担任企业人事行政主管；
5、担任企业行政总监、人力资源总监等；
6、担任企业副总裁、总裁；
7、担任企业首席人力资源运营官。
在专业管理与咨询机构内工作有：
1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；
2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；
在政府部门内工作有：
1、担任政府人事管理机关的官员；
2、担任各级政府人事行政首长；
3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。
三、培训对象：
各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员；各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员。符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试。
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