人力资源考试取得好成绩的六个复习方法
一、会看书：要取得好结果，抓住讲义内容的微小的变化。
二、带着思考学习：多问为什么，给本身出题，书籍常合起来想想，实践中遇到这类题该怎么办？过细比较归纳，渐渐浓缩，形成清楚的知识系。久而久之，离开讲义也条理分明，不会到测验时，头脑里一团糟。宏恩教育
三、关注错误：通常多做实战练习，每次比较范例答案做总结，把做错的知识点在讲义中标出来，并对做错的标题举行深入分析，找出真正的缘故原由：是观点明白不精确，是谋略错误，还是粗心大意？议决比拟反思，归纳小结，加深对观点的明白。然后恰当做一些相干练习，提高谋略的精确率，精密关注错误，做到不再重犯。
四、珍视缺点：影象是成人学习的关键，但有些内容又必须要记。以是在影象中的关键，要分外珍视。
五、开阔视野：要博采众长，通常多看相干的报刊杂志，如《人力资源办理杂志》、《经理人杂志》等，及时学习新准则、新要领，这样测验时遇到新知识点就不慌了。
六、温故而知新：在完成一个章节学习内容后，先趁热打铁，对该章内容领悟意会，再将第一章至该章的内容贯穿起来过一遍，然后才开始学习新的章节。宏恩教育
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