什么拓展训练？（0utwardbound），从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练是体验式培训，是根据学习型组织理论开发出来的一种针对现代人与现代组织一种全新的学习方法和独特的培训方式，现已成为一种国际潮流的培训方式；它通过精心创设的系列的团队活动，让人在训练中感悟人生，体验勇气、突破、责任、团队等概念。因训练融管理训练、心态训练、人格训练、心理训练等于一体的培训、教育方式。
1、通过训练，真实反映学员及企业团队在观念、情感、习惯方面的真相，改善学员及团队惯有的负面及消极的观念模式、情感模式。
2、打破人与人之间的隔膜，为团队建立相互信任，相互合作的基础，加强团队协作，打造和谐精英团队。
3、转变观念，转换心态，释放激情，打破人与人之间隔膜，拓展全新的富有激情的人际关系。
4、加强团队协作，改善团队沟通。
5、突破个人和团队瓶颈，勇于面对变革，挑战自我，达到震撼心灵，终身难忘.
6、释放压力，体验团队真情，于青山碧水中放松心灵，回归自然，回归童年.
7、检视生命，培养感恩心态和企业忠诚度。
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