360母婴发现很多雇主在面试月嫂护理员的时候，常常只看重等级和价格，而忽视了一些真正应该注意的细节问题，成都月嫂培训机构怎么选?今天特意整理出来，准备参加月嫂培训或培训结束准备走上岗位的学员也可以了解一下，看看在以后的工作中如何避免出现这些问题。
成都月嫂培训机构提醒别迷信护理员所谓“名气”
很多人在聘请月嫂护理员的时候成都月嫂培训机构怎么选，比较相信所谓“口碑”和“名气”，这其实是一个比较严重的误区。因为聘请月嫂护理员的家庭情况各有不同，这也导致月嫂在实际的护理工作中评价不一，合人家胃口的并不一定适合你。而与其相信这些口口相传的“好”月嫂，不如选择相信一个靠谱的大品牌月嫂公司，让公司用制度和标准化的服务流程去规范护理员。
成都月嫂培训机构提醒不要对护理员的素质预期过高
这一项也比较突出，很多雇主对月嫂护理员自身的素质预期过高。成都月嫂培训机构怎么选?从360母婴的新学员培训和经验月嫂护理员学历水平来看，文化程度普遍都不高，大多数是初中文化水平，读过高中的已经算是高学历了，所以客户对月嫂护理员的理解能力和沟通能力要有合理的期望，我们360母婴也在通过不断的培训和管理来逐渐提升。还有卫生习惯、言谈举止等等方面，都可能会有让雇主不满意的地方，如果也是短期接触后因落差太大而频繁要求换人，这实际上也不利于双方的磨合。360母婴的建议是，降低预期值，多给时间让双方加深交流与信任，你就会发现每位月嫂护理员都有她可取之处。
成都月嫂培训机构提醒注意护理员的性格
虽说性格并不能决定一个人的好坏，但月嫂护理员属于非常特殊的工种，她要和母婴还有其他家人相处一到数个月，所以成都月嫂培训机构怎么选能找到一个性格和家人合拍的月嫂也是很有必要的。比如，产妇是比较强势一点的人，那么360母婴建议请月嫂护理员就要选择相对温和一点，能够听从客户建议的类型;如果家人对母婴护理都没有什么经验，愿意听从月嫂护理员的指导，那就最好选择一个主动性强一点的，这样性格上的互补，才能让整个月子护理期的相处更加融洽。
成都月嫂培训机构提醒不要轻信低价服务
你要坚信一分钱一分货这个硬道理，成都月嫂培训机构怎么选如果是以低价为卖点的月嫂护理员往往会出现问题。目前成都月嫂护理员的市场价格并不统一，从四五千到上万不等，但360母婴的建议还是别轻信低价月嫂，这些收费过低的月嫂护理员要么是新手，要么是单打独斗的“个体户”，无论是护理经验还是服务保障都和360母婴这种正规公司没得比。
成都月嫂培训机构提醒不要和护理员私签协议
关于这一点360母婴已经在文章《成都月嫂培训中心360母婴分析私签都有哪些危害》中详细分析过其中缘由了，省下的管理费和所要承担的风险不成正比，所以最好还是不要和月嫂私签协议。
成都月嫂培训机构提醒面试护理员询问是否有费用
一些不太正规的月嫂公司在提供月嫂护理员给客户面试后，要收取这样那样的费用，比如以护理员来回奔波为名的车马费等，建议在到月嫂公司面试月嫂之前要询问清楚。
成都月嫂培训机构提醒不要忽视了护理员的基础护理知识
一些不规范月嫂公司会出现虚标等级，吹嘘其月嫂护理员有多年的工作经验，实际上却又没有相应的经历和技术，为了避免出现这种情况成都月嫂培训机构怎么选，建议雇主可以去准备一些基础的母婴护理知识，然后随机询问月嫂，只要能有80%以上的正确率，那说明还是有一定经验的。
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