1、养成进门先敲门的习惯
在进入他人的房间特别是主人卧室，一定要养成敲门的习惯，毕竟家是一个共同生活场所，生活中难免有不便之处，每个人都需要有秘密的空间，因此进门前先敲门可让室内的人心理上有所准备，得到允许后才可进入，出来后也要记得轻轻将门带上。
2、严守本身分际，做到只听不说的境界
雇主与家人谈论家务事时，千万不可旁插嘴，打断他人谈话或加油添醋。而是做完份内之事后视情况回避，让家人有私密的空间及足够的时间来讨论家务事，即使在旁有听到其中的内容，也不可将听到的事情转述给其他人知道，这是十分重要的，一定要特别注意。
3、放弃自我的主观思想
配合家中成员的生活习惯，尽量配合雇主家中所有人员的生活习惯，不要一味很主观的加入自己的习惯或强调过往的经验，须知你是来家中“协助”生活秩序步上轨道，而不是来“主导”生活秩序的人。
4、注意家中成员及自身的安全
除家中所有成员的人身安全一定要尽力维护外，工作上会涉及到的危险物品及工作内容也应尽力避免，以减少自身的危险性。
5、禁止私下会客或留宿亲友
保守雇主家的一切资料是职场最重要也是最基本的原则。
6、毁损物品应诚实告知雇主
未经雇主允许育儿嫂不可任意翻动雇主家的任何物品及财务，使用家中电器设施或相关设备有不明白之处，先确定询问清楚操作流程再行使用，若不慎毁坏也应诚实告知，争取雇主谅解。
360母婴温馨提示：无论是雇主还是育儿嫂都应该遵守一些基本的行为处事规则，作为雇主应该理解和支持育儿嫂工作，作为育儿嫂应该积极主动做好自己本职工作，严格遵守职业规范。只有雇佣双方都遵守了才能达到良好的雇佣关系，双方才能保持和谐愉快。
学校介绍
成都三六零母婴职业技能培训学校是360母婴的核心建设项目之一，经成都市劳动和社会局以及民政局批准成立于2015年11月，注册成立资本100万元。自建校以来，学校始终秉承“面向社会，服务社会”的办学方针和“严格管理”的发展理念，结合市场发展需求，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为360母婴服务公司及社会家庭输送专业的复合型、应用型护理人员!
学校现开设有：母婴保健师、育婴师、催乳师、小儿推拿保健师等专业，有来自各大妇产医院的产科、儿科方面的专业讲师，有资历深厚的早教、学前教育、礼仪、职业道德等方面的老师。我校的母婴保健师和育婴师专业，经过产科及儿科婴幼儿护理、早教方面的专家和主任医师进行严格专业的培训后，使学员掌握孕产妇和新生儿的生理特点、产妇的营养搭配、健康护理、形体恢复和婴儿护理、亲子互动、早教智能开发等技能。
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试通过率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势360母婴公司拥有4年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富，360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。
认证CCTV央视网合作伙伴;中国家庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会会员单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。
师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。
教学模式针对学员定制化专业课程，通过理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境教学面积达600㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。
住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。
就业优势公司对培训合格的学员免费推荐就业。
