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心理测评技术在人力资源管理中的应用(上)

2017-06-24 阅读:93 来源:新茂教育
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『心理测评』

所谓心理测评

是指通过一系列的科学方法

测试个体的智力水平

和个性差异的一种科学方法

心理测评可以帮助心理测评者

了解自己的心理健康状况

通过心理评测

唤醒人们注重心理健康的意识

知道自己怎样来预防和治疗心理疾病

指导人们如何在生活当中来调节自己的心态

从而提高生活质量

同时

心理测评的结果可以为

客观、全面、科学、定量化地选拔人才

提供依据

因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性

进而提高人才选拔的效率与准确性

本周日,欧阳老师将与您一起探讨心理测评技术在人力资源管理中的应用!

上课时间▼

2017年6月25日(周日)下午14:00--17:00

上课地点▼

成都市青羊区光华村街55号西南财经大学明德楼101室。

上课班型▼

心理VIP实操课程。

【教师简介】:欧阳老师

成都市精神卫生中心心理测评中心主任

心理治疗师

成都市心理咨询师行业协会理事

四川省统计学会专家顾问组顾问

中国心理联盟专家委员会理事

中国心理卫生协会会员

四川省未成年人心理健康教育专委会委员

四川省认知科学学会委员

四川省心理危机干预中心专家组委员

【新茂教育】

心理VIP课程,符合条件学员可申请免费试听。

单次课程280元/人。

【签到有好礼】

凡是准时上课,且不早退的学员都可以获得5积分奖励。积分可在新茂教育积分商城中兑换相应的礼品。礼品丰厚,各位学员不要错过哦~

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