沉甸甸的收获，希冀冀的期待
——德瑞姆杭州校友会咨询师团队2014年度述职会议侧记
2015年1月13日，星期二，一个普通的日子，但对于重新起航的德瑞姆杭州校友会咨询师团队来说，却是一个不一样的日子。经过了大半年的磨合，每个月总有两个星期二的晚上，对于咨询师团队成员，是一个值得期待的时刻，一个可以又见面的时刻。而这一次，2015年的首次活动，在交通便利的潜在咖啡，由咨询师团队的管理团队对2014年度进行述职总结，接受校友会领导及所有团队成员的检验。
也许是大家咨询师职业的向往，此次活动报名人数空前，最后实际到场近50人，创下了咨询师团队活动的人数之最。面对大家如此的热情，述职的几位，内心是忐忑的，但热情是饱满的。述职会议过程由团队助理宋侃嬿主持。在简单的介绍之后，首先由团长王东以2014年大事记的形式，对2014年的咨询师团队活动做一个概况总结。作为筹建者和每次活动的亲历者，王东团长如数家珍般的讲述，仿佛将大家带回到了2014年的一幕幕，勾起了在场亲历者的阵阵共鸣。从2014年3月10日的受命开始，几乎白手起家，组建团队、寻找导师、落实场地、设置规则，随着一项项文件的出台，迎来了第一场活动，第一次督导，第一次沙龙，第一次实践……。
王东团长介绍团队
接下来出场的是技术部长应飞。作为最早加盟管理团队的成员，应飞“吐槽”当初是如何被团长王东“连哄带骗”的带进了沟，以及最早去商讨、制定各种制度时的心酸。不过回头看看，收获却是满满的。在应飞部长负责的技术这块儿，不论是导师带领或者朋辈的团体督导，还是有各种专题、形式不一的沙龙，周二的固定项目已经深入人心，逐渐成为了所有团队成员心中牵挂所在。同时，应飞部长再次向大家强调，作为以成为“浙江省内独具特色的全方位咨询成长孵化平台”为愿景的团队，我们的沙龙坚持由团队成员来主持带领，真正的为咨询师的全方位成长提供平台。同时呼吁大家，积极供稿，在参与的同时，亦可以换取积分、减免督导费用。
技术部长应飞介绍技术那些事儿
说到积分制度，就不得不提到助理宋侃嬿的辛勤付出。由于咨询师团队的活动是半开放式的，面向所有校友会成员开放。所以每次的参与人员的预约、签到，积分统计，以及财务对账等工作就显得分外繁杂。2014年一共进行了18场专题活动，每一场的人员出勤，加上督导呈报，文章撰写等影响积分的因素都考虑在内，最后核算积分的工作也相当辛苦。但作为“统计狂人”，这个工作还是在细致的宋侃嬿手中出色的完成。也因此，会上可以对积分前三名的成员进行了表彰和鼓励。
助理宋侃嬿介绍情况
给积分最高的几位小伙伴的“礼物”
校友会副秘书长周旋为高积分者颁奖
最后出场的也是最后加盟管理团队的活动部部长姜超。作为一名出色的演讲者，同时也是一名能干的活动策划者，姜超部长对2014年简单的总结，并展望了即将到来的2015年，给所有的在场者以强大的信心。
活动部长带大家展望2017
作为与会的嘉宾，杭州德瑞姆校长、杭州校友会会长孙健，校友会秘书长邵洁宁，校友会副秘书长周旋均到场，并为获奖的小伙伴们颁奖。之后，是几位神秘嘉宾的“空降”——来自上海校友会咨询部部长，同时也是杭州校友会督导师的丁卫中老师，用他所擅长的文字的方式，为杭州的咨询师们提出了“三点寄语”，字里行间透露着对大家的殷切希望。美女督导孙晴老师、杭州七院(杭州精卫中心)的李敏医生和唐光政医生也通过视频对大家提出了祝福。最后是远在武汉进修的校友会副会长夏滨的视频问候，声情并茂的给大家介绍了中国心理治疗的朝圣之地——武汉忠德心理医院。
最后一项，是杭州校区孙健校长为晋升A级咨询师的万伟力伙伴进行授予，以表彰她在过去的2014年的努力参与实践、积极接受督导的突出表现。此刻，已经按捺不住的孙校长迫不及待的要讲上几句。孙校长表示，看到这近一年来咨询师团队的辛勤工作和硕果累累，内心很是激动，激动的不仅仅是因为取得了一些成绩，更重要的是，有了这样一只队伍，有了这样一个平台，对于德瑞姆的所有校友会成员，都是一个成长的契机，都有了一个孵化的可能。并且表示，在接下来的2015年，校友会将会更加关注咨询师团队的成长，为广大校友会在咨询师的成长道路上提供后援支持。
述职会共进行了两个小时，最后在大家的掌声中，咨询师管理团队收获了全体成员的肯定，并且表示，在2017年，在全新的场地，将书写新的篇章。回顾2014，收获是沉甸甸的，展望2017，期待是希冀冀的
