健身教练是现在非常热门的行业，根据第三方数据研究中心数据统计2001年中国的健身俱乐部有300家，2013年达到5000家左右，13年内增长约16倍，那么到现在2016年有的增加16倍，大约1280000家，而健身教练却远远达不到健身俱乐部的增长速度。
健身教练的薪资也是非常透明的，在招聘网站上可以清楚点看出来，轻松月薪过万甚至2-3万的月薪都是比较客观的，但是也有少数健身教练的工资达不到上万，甚至只有几千，这是什么原因那?可能人们会想到不同地区的消费水平有差异，所以导致工资有差异，但是也要同地区的健身教练工资产生差距呢?
健身教练的薪资是基本工资+提成，提成主要收入来源是会员购买课程和老会员续课，那么怎么才能让会员购买课程呢，当然是达到会员想要的结果。健身教练本身具备专业的技能知识，才能为会员解答问题，并对会员身体状况做出正确的评估，这样才能更容易得到会员的信任。健身教练在为会员服务时专业的技能知识更重要，需要根据评估结果制定训练计划，在适当的训练阶段合理锻炼，安全健康的前提下用最短的时间达到会员训练的目标，并对会员进行监督与指导。
这时候有人就想说健身教练技能知识能有什么不同那?那就要说现在健身教练这个行业的现状，健身教练行业尚未成熟，所以对健身教练没有统一标准，它和国家公务员不一样，需要高学历。许多健身教练自己锻炼很好，但是没有专业的技能流程给学员，同时锻炼方法不全面，存在落后的状况。
健身教练想要有专业的技能就得去专业的健身教练培训学院去学习还能成为一名合格的健身教练，那么又有新的问题就是健身教练培训学校的教学水平不同，只有少数的健身教练培训学院可以做到一年让培训师出国进修，不断挖掘国内外先进、科学、系统的健身技能及知识。
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