【课程目标】
通过两天的训练，帮助企业内部培训师在控场技巧、课堂场面应对、高难度问题解答、TTT训练10大能力塑造、个性风格养成方面得以全面提升。
【课程对象】
内部培训师、专（兼）职培训师（咨询师）、培训管理人员、职业经理人等。
【课程大纲】
第一部分培训师的素养
一、培训师的角色认知
二、优秀培训师的素质培训师自画像：你心中的培训师
第二部分成人学习规律与教学要求
一、成人学习规律一：我要学讨论：教学要求
二、成人学习规律二：学以致用讨论：教学要求
三、成人学习规律三：理解力强、记忆力弱
四、成人学习规律四：知识、能力、认知参差不齐
五、成人学习规律五：事多易分心
第三部分设计新颖的开场
一、设计新颖的开场的意义
二、开场的几种类型
第四部分培训师的基本功——课程开发
第五部分多种培训方法运用
第六部分课堂授课技巧
第七部分实战演练。
详情咨询页面电话：4000-151-152！
加载全文
