课程核心
“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等等。
通过课程的学习，你开始真正地了解你自己，不仅仅是你平日在这个世界中所表现出来的那个自己，而是真正的自我。其次，你将掌握对他人的辩识力，深谙如何激发他们的兴趣和创造力。你可以发展和营造成功的人际关系圈。你将学习到性格修炼的五个步骤和招式，从而朝着一个“个性非凡”的自我努力。
运用众人皆知的“案例”唤起您对“性格冲突与性格差异”的共鸣，是其风靡的奥秘。
本课程将揭示所有人际互动中性格冲突的本质，提供穿透自我与他人内心世界的强大工具，用简单的四种色彩（红、黄、蓝、绿）来代表四种不同性格类型，比以往任何性格分析工具都更容易记忆、便于掌握，同时它是国内唯一的一个帮你深刻区分“动机”和“行为”的性格分析培训课程。
您，遇到过这些困惑吗？
作为上司，为何下属总是感受不到我的好？
作为老板，为何员工总是抱怨多，流动大？
作为员工，到底怎么样才能笼络客户的心？
作为父母，费尽心思去爱他，为什么她一直很抵触？
作为丈夫/妻子，不理解对方为何要那么样做，完全不懂我？
我到底是谁？我到底想过什么样的生活？我又该怎样去做？
生活中的苦恼，真的很多。但痛苦的98%是矛盾，矛盾的98%是误会，误会的98%来自于性格的差异。FPA性格色彩教您识人识己，帮您找到人的使用说明书，上述问题的答案自在其中。
第一部分：脱离“看谁看不懂，想谁想不通”的苦海
组织中性格冲突导致风格差异不理解的普遍危害
为何对性格的认知是一切技巧学习的基础
四种性格分类的共性与理论基础
第二部分：基础概述
红蓝黄绿的简单概念与区分
不同性格色彩的好坏与差异
最重要的理论 —— 性格VS.个性，动机VS.行为
第三部分：FPA®自我评测
专业而特有的FPA®性格色彩评测
性格色彩专业评测
评测分数说明与学员分组
第四部分：FPA®性格色彩优势分析
自我肯定练习
小组讨论及规定作品完成
不同性格色彩的优势与核心动机
第五部分：作业
第六部分：FPA®性格色彩过当解剖
作业回顾与分享与学员个人问答处理
过当讨论与案例汇报
不同性格色彩的过当解剖
优势和过当对比图
第七部分：如何运用FPA®自我发展
个性平衡的意义
拓展与控制难易度的对比
个性修炼的步骤与策略
化解冲突与提升影响力的“钻石法则”的定义和基础概念
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